Sinds een arrest van het Europees Hof van Justitie (mei 2019) zijn alle werkgevers in de EU verplicht om een objectief, betrouwbaar en toegankelijk systeem te voorzien voor de registratie van de dagelijkse arbeidstijd van hun werknemers. Het doel hiervan is dat zowel werkuren, overuren als rusttijden correct worden bijgehouden.
👉 Concreet betekent dit:
- Ja, je bent als werkgever verplicht een tijdregistratiesysteem te hebben.
- De wetgeving schrijft niet exact voor hoe je dat moet doen: dit kan digitaal, via badge, app, prikklok of zelfs op papier, zolang het systeem maar betrouwbaar en controleerbaar is.
- In de praktijk verwachten de meeste inspectiediensten dat bedrijven werken met een digitaal tijdregistratiesysteem, zeker omdat de Belgische arbeidswetgeving rond overuren, nachtarbeid, ADV-dagen, verlof en afwezigheden erg complex is.
Een oplossing zoals die van Vemichron zorgt er niet alleen voor dat je voldoet aan de Europese verplichting, maar ook dat je meteen overzicht hebt op:
- werkuren en overuren
- verloftellers (vakantie, ADV, anciënniteit …)
- alle soorten afwezigheden (ziekte, educatief verlof, uitzonderlijke afwezigheden …)
Extra voordeel bij Vemichron
- Start eenvoudig en breid modulair uit (self service, koppeling sociaal secretariaat, planning, app …).
- Volledig web-enabled: enkel internet en een browser nodig.
- Persoonlijke helpdeskmedewerker met jarenlange ervaring.